ШКОЛА ПРОФКОНСУЛЬТАНТА:
Станьте тренером,
Первый в России онлайн-курс повышения квалификации тренеров
проведение психологических и профориентационных тренингов
|
Вход на курс
А ГРУППЫ РАБОТАЮТ КАК ЧАСЫ
ЧЬИ ПРОГРАММЫ МЕНЯЮТ ЖИЗНИ,
Александр Козлов
Архитектор психологических систем.
Руководитель отдела развивающих программ ЦТР «Гуманитарные технологии».
Директор Университета практической психологии, бизнес-консультант, психолог-практик с 20‑летним опытом.
«Приветствую вас! Так сложилось, что первый свой тренинг я прошел в возрасте 6 лет, это было в начале 90‑х годов, когда такая форма обучения только появилась в России. За более чем тридцать лет я посетил 150+ различных тренинговых программ, сам провел больше 5000 часов тренингов со взрослыми и подростками. Мне повезло: бóльшая часть тренингов была высокого уровня, но и «странные» мероприятия встречались. Благодаря такому опыту я понял: тренерство — это не просто умение красиво говорить со сцены. Это владение технологией управления смыслами, энергией и вниманием группы. На этой программе мы даем инструменты, с помощью которых вы будете чувствовать себя уверенно в любой ситуации — даже если группа “сложная”, а время поджимает.
Я приглашаю вас в сообщество профессионалов, где за каждым словом тренера стоит точный расчет и глубокая психология».
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
Кто хочет научиться проводить качественное обучение сотрудников, удерживать их вовлеченность и мастерски фасилитировать рабочие сессии.

Педагоги и психологи в образовании
Стремящиеся уйти от академических лекций к интерактивным форматам, которые реально вдохновляют молодежь и взрослых на профессиональное самоопределение.

Желающие расширить арсенал методов: от индивидуальных консультаций к работе с группой, чтобы помогать большему количеству людей одновременно.
HR-менеджеры и корпоративные тренеры
Профконсультанты и карьерные коучи

Кто чувствует неуверенность перед группой и хочет освоить «архитектуру» тренинга: от написания сценария до работы со сложными участниками.

Эксперты и помогающие специалисты
Кто обладает глубокими знаниями, но ищет методологию «упаковки» опыта в захватывающий мастер-класс, хочет минимизировать риск выгорания или освоить профессию тренера с нуля.

Кто хочет прокачать навыки публичных выступлений, научиться «держать» аудиторию и вдохновлять команду на достижение целей.
Начинающие
тренеры
Руководители
и управленцы

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
Вы эксперт в своей теме, но не знаете, как передать знания другим системно и эффективно

Вы уже проводите тренинги, но чувствуете «потолок»: группы ведут себя непредсказуемо, а динамика проседает
Вы хотите научиться создавать программы, которые не просто «дают информацию», а формируют устойчивые навыки и осознания

ЗА 5 НЕДЕЛЬ ВЫ
Научитесь управлять энергией группы

Изучите законы групповой динамики и освоите инструменты «активации» аудитории, чтобы даже самая сложная тема вызывала азарт и вовлеченность.

Разработаете собственный мастер-класс:

Создадите «под ключ» уникальную программу, которую сможете внедрить в работу сразу после выпуска, используя свои профессиональные наработки.

Освоите архитектуру «живого» тренинга

Перестанете полагаться на хаотичные слайды и научитесь выстраивать логичную структуру программы, которая ведет участников от проблемы к решению.

Прокачаете навыки фасилитации

Научитесь работать с «трудными» участниками, справляться с сопротивлением группы и превращать любые вопросы аудитории в продуктивную дискуссию.

Преодолеете страх публичных выступлений

Отработаете техники «говорения» и невербальной коммуникации в безопасной среде, получая качественную обратную связь от коллег и экспертов.

Получите готовый «тренерский чемоданчик»

Соберете базу из проверенных упражнений, игр и механик, которые помогут вам выглядеть профессионально в любой ситуации — от камерной группы до большой аудитории.
2
3
4
5
6
1
КАК УСТРОЕН КУРС
1 МОДУЛЬ
Фундамент
(Онлайн-лекции + Тесты)


Погружение в методологию и психологию групповой работы.

  • 8 видеолекций: Экспертный контент от ведущих практиков в области психологических и профориентационных тренингов на платформе «Геткурс».
  • Библиотека атериалов: Дополнительные методички, чек-листы и шаблоны для подготовки тренингов.
  • Сопровождение: Доступ в закрытый чат поддержки, где кураторы отвечают на вопросы и помогают закрепить теорию на практике.

2 МОДУЛЬ

Тренинговое мастерство
(Москва, 2 дня интенсивной практики)

Освоение инструментов «живой» работы с группой.

  • 2 дня интенсивного очного практикума в Москве (сб-вск): Отработка техник создания сценария, управление групповой динамикой и развитие навыков публичного выступления.
  • Блок вебинаров по развитию компетенций: Маркетинг и продвижение: как заявить о себе как о тренере и привлекать участников. Технология «под ключ»: секреты идеальной организации и проведения тренинговых занятий.
3 МОДУЛЬ
Практический выход
(Реализация)


От теории
к собственному продукту.

  • Авторский мастер-класс: Самостоятельная разработка и проведение тренинга.
  • Профессиональная супервизия: Индивидуальный разбор вашего выступления, конструктивная обратная связь и работа над ошибками.
  • Аттестация и финал: Итоговая сертификация, подтверждающая вашу квалификацию, и торжественное награждение выпускников.
ОСНОВНЫЕ ВЕДУЩИЕ КУРСА
Александр Козлов
это редкое сочетание фундаментальной академической подготовки (МГППУ) и непрерывного практического внедрения передовых методик. За 20 лет в сфере психологии, коучинга и управления бизнесом Александр прошел путь от работы с подростками и семейными кризисами до стратегического консультирования владельцев компаний и топ-менеджеров.

Его экспертиза основана на глубоком синтезе знаний: он не просто применяет методики, а создает их. Являясь автором ряда методик по разрешению сложных психологических ситуаций и различных тренинговых программ нашего Центра, Александр фокусируется на создании устойчивых, измеряемых систем в психологии и бизнесе.

С его помощью вы получите не просто совет, а работающую, проверенную временем методологию, адаптированную под вашу уникальную ситуацию.

Ключевые зоны экспертизы:
  • Профориентация подростков и взрослых.
  • Разработка и внедрение программ личностного развития.
  • Проведение групповых тренингов.
  • Стратегический консалтинг для бизнеса (управление персоналом, делегирование, конфликты).
  • Работа с конфликтами и сложными поведенческими паттернами (НЛП-Мастер, Эриксоновский гипноз).

Образование и повышение квалификации:
2009 Высшее психологическое образование. МГППУ, Московский городской психолого-педагогический университет.

Повышение квалификации:
  • 2010 Результативное управление персоналом
  • 2011 Бизнес-профайлинг. Технология «7 психотипов личности»
  • 2012 НЛП-Мастер
  • 2013 Мастер Эриксоновского гипноза
  • 2014 Тренинг-тренеров
  • 2017 Как создать и провести тренинг продаж
  • 2019 Речевая самооборона и управление конфликтами
  • 2021 Делегирование как развитие потенциала сотрудников
  • 2025 Тренинг-тренеров
Александр Козлов
это редкое сочетание фундаментальной академической подготовки (МГППУ) и непрерывного практического внедрения передовых методик. За 20 лет в сфере психологии, коучинга и управления бизнесом Александр прошел путь от работы с подростками и семейными кризисами до стратегического консультирования владельцев компаний и топ-менеджеров.

Его экспертиза основана на глубоком синтезе знаний: он не просто применяет методики, а создает их. Являясь автором ряда методик по разрешению сложных психологических ситуаций и различных тренинговых программ нашего Центра, Александр фокусируется на создании устойчивых, измеряемых систем в психологии и бизнесе.

С его помощью вы получите не просто совет, а работающую, проверенную временем методологию, адаптированную под вашу уникальную ситуацию.

Ключевые зоны экспертизы:
  • Профориентация подростков и взрослых.
  • Разработка и внедрение программ личностного развития.
  • Проведение групповых тренингов.
  • Стратегический консалтинг для бизнеса (управление персоналом, делегирование, конфликты).
  • Работа с конфликтами и сложными поведенческими паттернами (НЛП-Мастер, Эриксоновский гипноз).

Образование и повышение квалификации:
2009 Высшее психологическое образование. МГППУ, Московский городской психолого-педагогический университет.

Повышение квалификации:
  • 2010 Результативное управление персоналом
  • 2011 Бизнес-профайлинг. Технология «7 психотипов личности»
  • 2012 НЛП-Мастер
  • 2013 Мастер Эриксоновского гипноза
  • 2014 Тренинг-тренеров
  • 2017 Как создать и провести тренинг продаж
  • 2019 Речевая самооборона и управление конфликтами
  • 2021 Делегирование как развитие потенциала сотрудников
  • 2025 Тренинг-тренеров
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ
Собственная программа:
Вы разработаете и защитите авторский мастер-класс, который можно будет масштабировать до полноценного тренинга.
Технологическая база:
В вашем арсенале появятся алгоритмы МИР (Мотивация, Инструкция, Рефлексия), технология ТРИПЭ, золотые правила работы тренера и многое другое.
Управление группой:
Вы научитесь «читать» стадии групповой динамики и осознанно переводить группу на этап устойчивого функционирования.
Уверенность в паре:
Вы овладеете навыком ко-тренерства, работая как единый механизм, а не как два отдельных эксперта.
Насмотренность:
Вы получите опыт реальной защиты и разбора полетов (как своих, так и коллег), что заменяет годы самостоятельных ошибок.
ОТЛИЧИЯ ОТ ДРУГИХ
  • Гибридный формат
    Теория (онлайн-лекции с промежуточными тестами) усваивается до встречи, что позволяет нам на очном модуле работать только с практикой и «живой» динамикой.
  • Фокус на «зонах ответственности»
    Мы учим разделять программу и группу. Большинство тренеров либо «зациклены на слайдах», либо «тонут в эмоциях группы» — мы учим балансировать.
  • Защита как реальный кейс
    Мы не ставим оценки за теорию. Вы проходите реальную аттестацию по проведению своего мастер-класса.
  • Секреты «живой» работы
    Мы не учим по шаблонам. Мы даем инструменты модификации упражнений на ходу, чтобы вы могли подстроиться под любой запрос аудитории.
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА
Сертификат
тренера ЦТР
Удостоверение о повышении квалификации
гарантирует соответствие стандартам качества тренера Центра тестирования и развития
подтверждает прохождение обучения по дополнительной профессиональной программе (56 ак.ч)
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧИТЬСЯ ИМЕННО У НАС?
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии"-
|
  • > 12 000 000
    тестирований в Центре тестирования и развития
  • > 7 450 000
    тестирований в проекте "Большая перемена"
  • > 1 800 000
    тестирований в проекте "Билет в будущее"
  • > 1 500 000
    тестирований в проекте "Всероссийская профдиагностика"
  • > 400 000
    тестирований в проекте "Твой ход"
  • > 250 000
    тестирований в проекте "Лидеры России"
ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧЕНИКОВ
  • Я перестала “тащить” группу в одиночку.
    До обучения я проводила тренинги, полагаясь только на интуицию. Часто после 2‑го дня была как выжатый лимон, а группа “засыпала” к обеду. Здесь мне дали технологию: что делать, когда группа встала в ступор, как переключать динамику и почему “золотое правило трубочки” - это база для любого ко-тренера. После очного модуля я впервые провела мастер-класс с новыми умениями, и это было ощущение полного восторга! Спасибо за структурность и отсутствие “воды”!

    Елена В.,
    бизнес-тренер
  • Теперь я вижу группу насквозь.
    Самое ценное - это умение разделять программу и группу. Раньше я либо “пахала” по слайдам, не глядя на людей, либо уходила в эмоции. На обучении мне дали инструменты, которые позволяют балансировать. Создание и защита собственного мастер-класса - это мощнейший опыт, который дает больше, чем любая теория.
    Мария С.,
    эксперт-профконсультант
  • Это был самый сильный пинок для моего роста. Проводить защиту мастер-класса было страшно, но этот стресс того стоил. Больше всего меня впечатлил разбор групповой динамики: я наконец-то понял, почему мои группы застревали на одних и тех же стадиях. Практика очного модуля - это не ролевые игры, а настоящая кухня, где мы учились модифицировать упражнения под реальные запросы аудитории. Вернулся в свою компанию и полностью пересобрал программу обучения сотрудников.
    Александр К.,
    HR-директор
  • Здесь не учат как быть умным, здесь учат как быть ЭФФЕКТИВНЫМ.
    Мне нравилась подача: минимум лекций, максимум тренировки. Онлайн-блок дал базу, а на очном - мы просто пахали над дизайном тренинга. Система МИР и ПОЗОР — это теперь мои шпаргалки на каждой встрече. Если вы хотите превратить хаос в группе в управляемый процесс, вам точно сюда
    Дмитрий И.,
    предприниматель, автор профориентационных проектов
ПРЕДЗАКАЗ КУРСА
Запишитесь в группу и Вы получите подарок - новый онлайн-курс "Управление временем"
(курс будет доступен сразу после обучения)
ПАКЕТЫ УЧАСТИЯ
АКАДЕМИЧЕСКИЙ
Раннее бронирование
29 000 руб.

Доступ ко всем модулям курса


Вебинары, онлайн-тренинги и практикумы


Электронный сертификат (при успешной аттестации)


Доступ к материалам курса 3 месяц


Удостоверение о повышении квалификации

Выбрать пакет
ДРУГИЕ ПРОГРАММЫ:
72-часовые онлайн-курсы повышения квалификации по проведению профориентационной диагностики и консультирования обучающихся разных возрастов и взрослых людей
ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
Вводные курсы по структуре и использованию профориентационных комплексов тестирования
ГИДЫ ПО ТЕСТОВЫМ МЕТОДИКАМ
МИНИ-КУРСЫ
Разнообразрные тематические встречи и вебинары, посвященные профориентации, встречи с экспертами
ПРОФВЕЧЕРА И ВЕБИНАРЫ
повышение квалификации
Короткие программы по различным специализированным профориентационным методикам
бесплатно