Назначение: Методика предназначена для комплексной диагностики мотивации, способностей, предпочтений и личностных особенностей людей предпенсионного возраста. Она помогает определить оптимальные направления для профессиональной переориентации, освоения новых навыков и успешного трудоустройства на новом этапе карьеры.
Ключевые возможности методики:
Оценка актуальной профессиональной мотивации и ресурсного состояния.
Выявление сильных сторон, способностей и черт темперамента.
Определение сфер деятельности для эффективной реализации накопленного опыта.
Результат: Индивидуальные рекомендации по профессиональной переориентации, построению дальнейшей карьерной траектории и поиску работы, соответствующей возможностям и жизненным целям людей в предпенсионного и пенсионного возраста.