Назначение: Методика предназначена для профессионального и карьерного самоопределения студентов, выпускников вузов и молодых специалистов, определяющих свой дальнейший профессиональный путь. Тест помогает найти оптимальное место на рынке труда: определить подходящую сферу деятельности, целевые должности и тип карьеры для осознанного планирования следующих шагов.
Ключевые особенности методики:
Стратегическая направленность: методика ориентирована на построение долгосрочной карьерной траектории с учетом личных целей и текущей ситуации на рынке труда.
Определение оптимальной позиции: анализирует соответствие между человеком и потенциальными должностями, компаниями и типами корпоративной культуры, чтобы найти наиболее комфортную и эффективную среду для работы.
Интеграция в бизнес-процессы: помимо индивидуального консультирования, методика эффективно используется в HR-практике для профотбора, аттестации персонала, формирования кадрового резерва и планирования ротации сотрудников.
Результат применения методики: Методика «Профкарьера» предоставляет системное решение для осознанного карьерного выбора и планирования, превращая диагностику в конкретный план действий как для специалиста, так и для работодателя.
Продолжительность: 60 - 90 мин. Содержит 246 вопросов.
активная целеустремленность - пассивность
творческая свобода - поиск определенности
ответственность - легкомысленность
менеджер
предприниматель
коммуникатор
инноватор
специалист
функционалист
аналитик
администратор
вычисления
лексика
эрудиция
зрительная логика
абстрактная логика
внимание
условия-достижения
внутренняя-внешняя
интерес
определенность
комфорт
творчество
деньги
взаимоотношения
преодоление
престиж
интроверсия - экстраверсия
чувство - мышление
ощущение - интуиция
импровизация - планомерность
уступчивость - доминантность
открытость - соц.желательность
РЕЗУЛЬТАТЫ
Шкальный профиль результатов
по интересам, способностям, личностным особенностям, мотивам и жизненным установкам