Экспресс-диагностика карьерных интересов и профессиональных перспектив.
Методика предназначена для оценки карьерных интересов студентов, выпускников и специалистов в возрасте 19–39 лет. Она позволяет выявить области, в которых человеку интересно развиваться, и направления, которые для него неактуальны, а также прогнозировать его профессиональные перспективы в компании и выбирать подходящие должностные позиции.
Ключевые возможности методики:
Экспресс-оценка карьерных интересов и перспектив развития
Подбор оптимальных должностных позиций в компании
Использование в рекламных и маркетинговых целях для привлечения и удержания талантов
Результат: ясное понимание карьерных предпочтений специалиста, рекомендации по его развитию в организации и инструмент для повышения вовлеченности сотрудников.
Продолжительность: 10 - 15 мин. Содержит 48 вопросов.
Менеджер
Предприниматель
Коммуникатор
Инноватор
Специалист
Аналитик
Функционалист
Администратор
РЕЗУЛЬТАТЫ
Шкальный профиль результатов
по карьерным интересам
Диаграмма "Вектор карьеры"
Менеджер Предприниматель Коммуникатор Инноватор Специалист Аналитик Функционалист Администратор
Рекомендуемые списки должностных позиций
база для анализа содержит более 60 наиболее востребованных на рынке и актуальных должностных позиций
Текстовые интерпретации
словесная интерпретация (описание результатов теста)